茨城県労働者福祉協議会ブログ

　 2019 年度の勤労者福祉研究集会を開催いたします。 　今回は NPO ほっとプラス代表理事であり、反貧困ネットワーク埼玉代表としてご活躍されている　藤田　孝典　氏をお招きし、「下流老人～一億総老後崩壊の衝撃～」と題してご講演をいただきます。 　藤田氏の代表的な著書でもある「下流老人～一億総老後崩壊の衝撃～」の中では、高齢者の下流化について次のように紹介されています。 ■日本の高齢者の格差と貧困は極めて深刻であり、今後も一層広がっていくことが容易に予想できる。これは安易な脅しや警告というレベルのものではない。実際にすでにはじまっており、そしてこれから誰にでも起こり得る身近な出来事、それが「高齢者の貧困＝下流化」だ。 ■平均的な給与所得があるサラリーマンや、いわゆるホワイトカラー労働者ももはや例外ではない。詳しくは本文にゆずるが、現役時の平均年収が 400 万円前後、つまりごく一般的な収入を得ていても、高齢期に相当な下流リスクが生じることをお伝えしておきたい。 　普通に暮らしてきた人々が、老後を迎えて、普通の生活が送れなくなってしまうような事態、すなわち下流に転落してしまうことがはっきりと想定されている。 ■多くの人々は老後もこれまでと同様に安心して暮らしたいと考えているだろう。しかし、そうならない可能性が極めて高いのだ。 　“下流老人”とは、藤田氏の造語であり、なぜこの言葉をつくったのかいえば、現在の高齢者だけでなく、近く老後を迎える人々の生活にも貧困の足音が忍び寄っており、「一億総老後崩壊」ともいえる状況を生み出す危険性が今の日本にあるためであり、日本社会の実状を伝える言葉として、想像したものだということです。 ※    当日は、会場においてフードドライブを実施いたします。参加者の皆さんのご協力をお願いいたします。   １.     日　時　　 2019 年 11 月 15 日（金） 14 ： 00 ～ 15 ： 30 （受付 13 ： 30 ～） ２.     場　所　　水戸京成ホテル ３.     講演会　　「下流老人～一億総老後崩壊の衝撃～」 ４. ...

５月２４日 ( 金 ) 、茨城県労働福祉会館において代議員、地域労福協、理事、監事など４４名の参加のもと第６回定時総会が開催されました。 あいさつをする内山会長 　総会は、議長に鈴木良博氏 ( 自治労茨城県本部 ) を選出し進行されました。主催者を代表して内山会長からは「茨城県労福協が労働者の経済的、社会的地位の向上を目的として設立されたこと、この目的達成のため、労働団体・福祉事業団体が連携を強化し、社会的役割が果たせる活動の推進に努め、実践していくことが大切になっている」とあいさつがされました。 　また来賓として、茨城県産業戦略部小泉部長にご臨席をいただき、ご祝辞をいただきました。 あいさつする小泉部長 　その後、報告事項、議案の審議が行われ満場一致で承認されました。 　　　第１号報告　２０１８年度事業報告の件 　　　第２号報告　２０１９年度事業計画の件 　　　第３号報告　２０１９年度収支 ( 損益 ) 予算の件 　　　第１号議案　２０１８年度決算報告ならびに監査報告の件 　　　第２号議案　食品ロス削減に向けた取り組み基本方針の件 　　　第３号議案　任期満了に伴う理事および監事選任の件 第３号議案承認後、第３９回理事会を開催し、内山会長、和田副会長、打越副会長、日下部専務の新体制が確認され、総会代議員にも報告されました。 　総会終了後、中央労福協副会長の黒河悟氏を講師に招き、「『労福協の理念と２０２０年ビジョン』の検証と新たなビジョン」と題して講演会を開催いたしました。 　黒河氏からは、市場経済の暴走への対抗軸としての労働運動、協同組合の役割について歴史認識、歴史的転換点のポイントなどを交えて講演をいただき、中央労福協で進んでいる新たなビジョン策定に向けた取り組みなどについても説明いただきました。 講演をする黒河副会長

　５月２４日 ( 金 ) に開催された県労福協第６回定時総会では、第２号議案として「食品ロス削減に向けた取り組みの基本方針」が確認されました。 　「食品ロス」とは、本来食べられるにもかかわらず捨てられてしまう食品のことを言います。そして、我が国ではその量が年間６４６万トンにものぼり、約その半分の量が家庭ごみとして出されているという事実があります。 　また、全世界での食料廃棄量は年間１３億トンと推計され、これは人の消費向けに生産された食料の約３分の１が廃棄されていることになるのです。 　これらの事実は、資源、エネルギーの無駄使いであるばかりでなく、私たちの社会の持続可能性をも脅かすものとなってきています。 　県労福協では、食品ロスの現状を皆さんに知っていただくとともに、私たちにできる食品ロス削減の取り組みとして、食べきり運動「２０・１０・０運動」を提起し、多くのみなさんとともに運動を盛り上げていきたいと考えています。 「宴会五箇条」 　其の１　まずは 適量注文 　其の２　幹事さんから 「おいしく食べきろう！」の声かけ 　其の３　 開始から２０分と終了前１０分は、 　　　　　席を立たずにしっかり食べきる 「食べきりタイム！」をつくろう 　其の４　食べきれない料理は 仲間で分け合おう 　其の５　目指すは完食！でも食べすぎ注意。 　　　　　 ごみと体のダイエット を心がけよう！ 詳しくは、 食品ロス削減に向けた取り組み基本方針 を参照ください 　　　　　　↑　ここをクリックしてください

現代は、社会の分断・亀裂が広まり、自己責任論が蔓延し、「助けて」といえない社会となっています。このような状況下で、私たちの生活を守るにはどのようにしたら良いのでしょうか。 　労働福祉講座は、労働関係法など私たちに関係する諸制度を正しく理解することや労働運動・労働者自主福祉運動の理念と歴史などを学ぶことにより、労働者の生活の維持・向上を目指しています。 　労働福祉講座をとおして、自己責任論ではなく、「困ったときはお互いさま」という協同の考え方を皆で共有することにより、心の豊かさ、「助けて」といえる社会を考えていきたいと思います。 　開催会場につきましては、より多くのみなさまにご参加いただけるように、県内１０会場での開催といたしました。 　より多くのみなさまのご参加をお待ちいたしております。 講義内容 テーマ１ 　 「労働運動と労働者福祉運動の理念と歴史」 　　 講師　高橋　　均　氏 ○ 　戦後、憲法より早く制定された労働組合法、 〇　戦後労働運動は「平和とよりよい生活を求めて」 ○ 　「労働者のための銀行を」、「労働者の手で共済制度を」設立から発展の歴史 ○ 　協同組合とは何か～株式会社との違い テーマ２ 　 「職場のハラスメント～防止と対策～」 　　 講師　山本　圭子　氏 ○ 　ハラスメントとは、パワハラ・セクハラ・マタハラ Ext ○ 　様々な判例から見たハラスメントの実態 ○ 　ハラスメント防止のために職場で取り組むべき対策など テーマ３ 　 「職域・地域で自主福祉運動を推進しよう！」 　　 講師　山本　幸司　氏 ○ 　持続可能な安心社会のため、歴史に学び勤労者のための自主福祉運動を推進しよう ○ 　共助の改革と想像を基礎に公的・社会システムの再構築を スケジュール 　 日　　程　　　会　　　場　　　　　　　地域労福協　テーマ　　講　　師 　 ６月２８日　　日立勤労会館　　　　　　県　北　　　　２　　山本　圭子　氏 　 ７月　９日　　ﾜｰｸﾌﾟﾗｻﾞ勝田　　　　　　常陸那珂　　　２　　山本　圭子　氏 　 ７月１２日　　常陸大宮市ｺﾐｭﾆﾃｨｰｾﾝﾀｰ 　水　郡　　　　３　　山本　幸司　氏 　 ９月　４日　　水戸生涯学習センター　　水　戸　　　　１　　高橋　　均　氏 　 ９月１１日　　県西生涯学習...

２０１８年度中に県労福協及び地域労福協の各種イベント（ゴルフ大会、ボウリング大会、地域労福協の各種イベントなど）開催時にお預かりしたチャリティー金につきまして、年度末となる３月２７日、児童福祉施設協議会に寄贈いたしましたことをご報告いたします。 　この寄付行為は、児童福祉施設の環境整備などに役立てていただくことを目的に例年行っているものです。 　当日は、日立市の日照養徳園を訪問し、協議会の会長をされている大谷園長に内山会長から寄贈目録を手渡し、その後、園の現状などについて意見交換をさせていただきました。 　園長からは、施設で暮らす子どもたちとそれ以外の子どもたちとでは、進学率がほぼ逆転していること、その大きな理由はやはり経済的な問題にあることなどが話され、また進学する場合は、どうしても奨学金に頼らざるを得ない現状などもお伺いしました。そのような中、給付型奨学金が創設された意義は大きく、朗報であるということもお伺いしました。労福協の取り組みが、いろいろなところでお役に立っていることが実感できた瞬間でした。 　県内には、児童福祉施設は 22 ヶ所有り、約 700 人の子どもたちが生活をしています。 　今後も支援の輪が広がるような取り組みを進めてまいります。チャリティーに参加いただいたみなさん、ご協力ありがとうございました。 左から　内山会長　大谷会長

ファミリーゲーム１０チーム、チャンピオンゲーム６チームの参加により、県労福協主催のボウリング大会が２月１６日（土）、水戸市内において開催されました。 　当日は、各地域労福協並びに各事業団体から参加された選手のみなさんによる熱戦が繰り広げられる一方、各地域・団体間の交流もはかることができました。 　なお、大会開催にあたり「フードドライブ」の呼びかけを行ったところ、参加者のみなさんから、缶詰、レトルト食品、カップ麺などたくさんの食品のご寄付をいただきました。 　今回のフードドライブでは、23.7㎏の食品を集約することができました。 　ご協力ありがとうございました。 　ご寄付いただいた食品は、「フードバンク茨城」をとおして食品を必要とされている方々に役立てられることになります。 フードドライブで多くの食品の寄付をいただきました。 ファミリーゲームの部 ≪団体戦≫ ・優　勝　　水戸市職（水戸地域）　　　　　　　１，２０５点 ・準優勝　　連合茨城（労働団体）　　　　　　　　　９４４点 ・３　位　　富士フィルム労組（水郡地域）　　　　　９４２点 ≪個人戦≫ ・優　勝　　不破　敏之（水戸市職）　　　　　　　　４００点 ・準優勝　　稲田　直志（連合茨城）　　　　　　　　３４４点 ・３　位　　後藤　主税（水戸市職）　　　　　　　　３４３点 ファミリーゲーム団体優勝の水戸市職チーム チャンピオンゲームの部 ≪団体戦≫ ・優　勝　　日立ハイテク労組（常陸那珂地域）　１，３６４点 ・準優勝　　大川精螺労組（水郡地域）　　　　　１，３４６点 ・３　位　　三菱マテリアル労組（水海道地域）　１，２０４点 ≪個人戦≫ ・優　勝　　蓮見　和久（日立ハイテク労組）　　　　４００点 ・準優勝　　長野　裕幸（日赤労組）　　　　　　　　３８３点 ・３　位　　松尾　　勝（大川精螺労組）　　　　　　３７９点 チャンピオンゲーム団体優勝の日立ハイテク労組チーム ※地域労福協・団体など敬称略、スコアは２ゲーム合計

２０１９年２月１日（金）中央労働金庫茨城県本部大会議室を会場に、今年も「労働者福祉・リーダー養成ワークショップ」が開催されました。 　労働組合・福祉事業団体から中堅・若手リーダーのみなさん２１名に参加をいただき、自主福祉運動の歴史や理念を学ぶことで、時間の経過とともに薄れていく「創立の精神」を改めて確認し、自主福祉事業団体の果たすべき責任や求められる役割を再認識することを目的に開催いたしました。 　第１部の講演会では中央労福協講師の山本幸司氏を迎え、歴史に学び「共助の創造と公助の再構築」新しい時代を切り拓こうと題して講演をいただきました。 　山本氏からは、時代認識の共有が重要であること、そのうえで、労働組合・協同組合（福祉事業団体）に求められる役割を認識していくことが重要としました。「支え合い・助け合い・お互いさま」の精神は、労働組合・協同組合（福祉事業団体）の本来持つ価値観であり、市場原理主義・新自由主義の価値観とは相いれないものである。今こそ私たちのアイデンティティーが問われており、社会の期待も大きくなっている。 　第２部は、東部労福協の第１２期福祉リーダー塾参加者による論文発表、その後、参加者が２グループに分かれ、「労働組合から見た自主福祉事業団体、自主福祉事業団体から見た労働組合」をテーマに意見交換を行いました。 　参加者からは、労働福祉事業の歴史が改めて良く分かった、異業種同世代の人と意見交換をし非常に刺激を受けた、各地域でも同様の意見交換が定期的に開催できたら良い、本ワークショップは今後社会人として人生を歩む上で考えるきっかけとなったなど多くのご意見をいただき、好評のうちに終了することができました。